変革の書籍紹介:インフルエンサー:行動変化を生み出す影響力

  • 投稿カテゴリー:人が変わる
  • 読むのにかかる時間:7 mins read

核心的な行動を探し出しましょう。てこの原理で小さな力を大きな力に変えるように、ちょっとした行動で大きな変化をもたらす、問題・課題の核心をつく行動です。それは実は簡単に見つかったり、あまりにも当り前だっ…

続きを読む変革の書籍紹介:インフルエンサー:行動変化を生み出す影響力

リーダー、マネージャー、コーチ:求められる3つの役割

  • 投稿カテゴリー:組織が変わる
  • 読むのにかかる時間:5 mins read

同じことをひたすら繰り返して成長できた時代は既に過ぎ去り、先が見えない状況で成果を出していくために、会社の経営層、上級管理職から中間管理職、更にはプロジェクトマネージャー等のマネージャークラスには、よ…

続きを読むリーダー、マネージャー、コーチ:求められる3つの役割

変革を阻む「Uncertainty:不確実さ」のパワー:その1

  • 投稿カテゴリー:人が変わる
  • 読むのにかかる時間:8 mins read

変化や変革の取り組みに心や体が付いて行かず、なかなか一歩が踏み出せないのは「Uncertainty:不確実さ」、つまり情報がない、先が見通せない、コントロールできない事が大きく影響しています。「Unc…

続きを読む変革を阻む「Uncertainty:不確実さ」のパワー:その1