あきとです。
チェンジ・スペシャリスト、「変わる」の専門家です。
社会、価値観、問題、様々なものが変わってきています。
従来からの社会の仕組みには、いたる所にほころびが見えてきていて、それが持続可能でないだけでなく、自ら将来の破綻を引き寄せているかのようにさえ見えます。求められるもの、目指すべきもの、問題の質が変わる中、社会にも、組織にも、個人にも変わることが求められますが、残念ながら表面的な変化にとどまっています。
組織や社会が真に変わるには、私たち１人１人が考え方や行動を変える必要があります。変化の起点は個人です。しかし私たち個人も、楽な方に流れて変わろうとしなかったり、従来からある仕組みや考え方が足かせとなって、変えたくても変えられません。
人が真に変わるには「物事の見方」の変化が必要です。昨日まで見ていた視点とちょっとでも違う見方で今日や未来を見られるようになることです。また、物事の一部だけでなく、全体を見られるようになることです。
そして問題そのものではなく、ありたい姿にフォーカスし、問題を引き起こしている仕組みを塗り替えていくことです。
The range of what we think and do is limited by what we fail to notice.
And because we fail to notice that we fail to notice, there is little we can do to change;
until we notice how failing to notice shapes our thoughts and deeds.私たちが考え、行動する範囲は、私たちが気づいていないことによって制限されている。
そして、気づいていないことに気がついていないから、変えるためにできることはほとんどない。
気づかないことが、いかに私たちの思考や行動を形作っているかに気づくまでは。～ R.D. Laing
～ ～ ～ ～ ～
通常、「個人の変化」、「組織の変化」、「社会の変化」は、それぞれ異なる分野の専門家たちによって扱われます。
個人の変化は、「自己啓発」や「セルフマネジメント」や「心理学」などの分野の対象となり、コーチやカウンセラーやキャリアコンサルタントや心理学者などの専門家が対応します。
社会の変化は、「社会変革」や「社会課題の解決」など、社会起業家、NGO、市民団体、行政、国際機関などが対応します。
そして、組織の変化は、「チェンジマネジメント」や「組織論」などで、コンサルタントが企業やその他団体の支援をおこないます。
私がこのサイトでこれらをすべてまとめて扱っているのは、これらはそれぞれ独立しているものではないからです。むしろ深く絡み合っています。うまくいかないのは、それぞれを独立したものとして扱っているからです。
例えば、会社の組織だけ見てそれを変えようとしても変えることはできません。組織は個人の集合体であり、社会の一部でもあり、相互に複雑に絡み合っています。先ほど書いたように、全体が見えなければ、その一部分だけを変えることはできないのです。
～ ～ ～ ～ ～
わたしは、業種としては建設や製造、不動産関係の仕事をしてきました。
もともとは技術系の人間ですが、海外で事業全体を統括してきた経験を通して、海外での設計、品質管理、製造管理、施工管理、プロジェクトマネジメント全般、更には、経営、拠点設立、組織運営、会計、税務、法務、契約管理、人事、採用、育成、事業開発、マーケティング、営業、M&A業務、提携業務、交渉業務、新規事業、そして変革業務等、あらゆる海外業務に主導的な立場で携わってきました。
海外でのキャリアは14年で、日本でのキャリアより長いです。
エンジニア系、マネジメント系、会計財務等、ジャンルの異なる海外資格を今まで７つ取得し、うち２つはチェンジマネジメントの資格です。
今現在本業の方では、アメリカの開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーをしており、そのかたわらでこちらの活動をしています。
～ ～ ～ ～ ～
TOEICは試験対策せずに990点取りましたが、学生時代に海外留学等の経験はなく、本格的な英語習得は働き始めてからです。
就職して初めて飛行機に乗ったくらいですから。しかも国内線です（笑）。
海外では、スーパーの店員が話す英語も聞き取れないような状況から、国際的な業務やスキルアップを英語で実践してきました。
多くの人に触れ、多くの業務に様々な立場で関わり、国内外の社会や組織や人を、下からも、上からも、中からも、外からも見てきました。
海外で試行錯誤してきて、若くからマネジメントに携わり、自己研鑽を続けてきて、さらにはプライベートでも各地で多少無茶な冒険（笑）を繰り広げてきました。
この経験とスキルで「物事の見方」の変化を生み出し、皆さんの「変わる」をサポートし、「変わらない、変えられない」の問題を解決します。
～ ～ ～ ～ ～
どんな立場のかたでも、お気軽にご連絡ください。
学生さん、会社員の方々、経営者、起業家まで幅広い方々からご連絡を頂いています。
・会社の組織改革がうまく進まない。
・新規事業や新しい取り組みが定着しない。
・くだらない業務に忙殺され仕事に意味を感じられない。
・えらそうなことを言っているけど行動がちぐはぐな上司に納得できない。
・転職しようか悩んでいる。
・今の社会に矛盾や疑問を感じる。
・勉強する理由が分からない。将来やりたいこともない。
・記事についてもう少し詳しく知りたい。
などなど、何でも結構です。
質問、依頼、提案、不明点、批判、反対意見、単なるおしゃべり、、、何でもお気軽にどうぞ。
若い方やお子さんも、遠慮はいりません。少し難しいかもしれませんが（汗）、できるだけ分かりやすく書くように頑張ります。日本人、外国人を問わず未来を担う若い人たちをサポートします。下のフォームからだけでなく、ツイッター、フェイスブックでのご連絡も歓迎です。
～ ～ ～ ～ ～
なお、私はプライベートでは、体を動かすことが好きで、具体的には、登山、トレイルラン、冒険で、海外では日本人が（現地の人も？）行かないようなところも登ったり走ったりします。
このページの写真も全部登ったり走ったりしている時に自分で撮ったものです。色んなところに行って、そこで暮らす人たちを知ることをできるのも素晴らしい経験です。世界には、便利さはなく、厳しい環境でも、ある意味では私たちより幸せな生活を送っている人たちがいます。
また、家族で旅行したり、身近なところでは、美味しいパン屋さんを開拓するのも好きですね。
音楽もよく聴きます。さまざまなジャンルの音楽を聴きますが、よく聴くのはメロディック・ハウスやプログレッシブ・ハウスと呼ばれるエレクトロニック・ミュージックです。このブログも時々そのような音楽を流しながら書いています。
