あきとです、チェンジ・スペシャリストです。

日本の多くの会社では、組織改革が課題です。改革が進む会社がある一方、多くの人が、変わらない、変えられない組織に苦しんでいます。
変わる事が求められているのは会社だけではありません。個人も、社会も、目まぐるしく変化する環境や価値観の中、変化に対応する事が求められてきています。
私は、様々な立ち位置で、組織や人を、下からも、上からも、中からも、外からも見てきました。その視点と経験、チェンジマネジメントのスキルとを生かし、できるだけ多くの皆さんの「変わる」をサポートします。

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今まで建設と製造分野の仕事をしてきました。
もともと技術系の人間ですが、海外での品質管理、製造管理、施工管理から、PMとしてプロジェクトマネジメント全般、更に経営、拠点立ち上げ、組織運営、会計、税務、法務、契約、人事、採用、育成、事業開発、マーケティング、営業、M&A業務、提携業務、交渉業務、そしてチェンジマネジメント等々、海外業務全般に主導的な立場で携わってきました。
海外でのキャリアは14年で日本でのキャリアより長くなりました。エンジニア系、マネジメント系、会計・財務等、ジャンルの異なる海外の資格を6つ保有しています。チェンジマネジメントは2つの資格を保有し、海外のチェンジ・コミュニティにも参加しています。この経験と学習のおかげで、いろいろな立場から物事を見る事ができるようになりました(まだまだ成長の余地は大きいですが)。

本格的な英語習得は就職してからです。学生時代に海外留学等の経験はありません。就職してから初めて飛行機に乗ったくらいです(笑)。
海外では、空港の係員やスーパーの店員が話す英語も聞き取れないような状況から、国際的な業務やスキルアップを英語で実践してきて、TOEICは試験対策なしで990点を取る事ができました。

様々な業務に様々な立場で携わってきたから、海外で長く試行錯誤してきたから、また若くからマネジメントに関わってきたから、そして常に自己研鑽してきたから見える、組織や人の変革をお手伝いします。
ブログでは、チェンジマネジメントに加えて、今後の組織経営、マネジメントの在り方、海外の建設動向等も紹介します。

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最終的には、日本人・外国人を問わず若い人たちの未来をサポートできるような人間になりたいと思っています。

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